Секреты успешного собеседования.
Когда речь идет о поиске работы, следует помнить о том, что собеседование – это формат знакомства и оценки, предложенный Работодателем (соискатель по умолчанию принимает метод собеседования как вход в Компанию) и здесь «работают» свои законы.
В первую очередь определимся с тем, что такое Компания (будем подразумевать – Успешная Компания) и Собеседование как форма «продажи» опыта соискателем.
Итак, Компания:
1. Компания приглашает на собеседование соискателя для обмена ресурсами: Ваш опыт и вклад на заработную плату и другие поощрения.
2. Компания – это система, которая работает, производит продукт или услугу, имеет своего Клиента: лояльного и платежеспособного, имеет денежные средства
3. Компания имеет четкие цели и задачи, как правило, глобальные и ориентированные на Клиента, т.к. именно Клиент – носитель финансов, он - Покупатель.
4. Приглашая соискателя на работу, Компания ожидает, что количество благ (в первую очередь, финансовых) с приходом нового сотрудника возрастет, или улучшится качество самого продукта, обслуживания, которое, в итоговой части, повысит спрос, а значит, прибыль Компании.
5. Компания – система, которая уменьшает количество Ваших ошибок, разделяет с Вами ответственность, помогает Вам исполнять работу хорошо, трудиться на благо, и в этом смысле, Компания – опора, уверенность в завтрашнем дне, сила успеха.
Итак, секрет № 1: презентуйте свой опыт в категориях благ и выгод для Компании – потенциального Работодателя.
Ваша выгода - Вы повысите интерес Компании к своему опыту.
Собеседование – форма знакомства Вас как потенциального сотрудника с Компанией.
Цель собеседования – сформировать интерес к себе как специалисту, к своему опыту.
Задачи собеседования:
1. найти точки пересечения профессиональных интересов Ваших и Компании (ценностный уровень),
2. уточнить круг обязанностей, зону ответственности (функциональный уровень)
3. выяснить критерии оценки эффективности работы, систему мотивации (мотивационный уровень)
4. оценить перспективы, горизонты Компании (организационный уровень)
Результат собеседования: получение приглашения на следующий этап подбора или на работу в Компании.
Секрет № 2: принимайте решение в комплексе ценностей, перспектив, функций и мотивации, которые может предложить Вам Компания. Собирайте на собеседовании информацию о Компании многосторонне.
Ваша выгода – Вы получите максимальное удовольствие от работы: моральное (т.к. занимаетесь тем, что Вам нравится) и материальное (т.к. Компания ценит тех, кто приносит результат).
Компания как организационная система аллертна к изменениям рынка и нуждается в инновациях. Анализируйте перспективу, успешная Компания всегда имеет будущее.
ПОМНИТЕ: начинать диалог о работе с заработной платы – значит, не увидеть дополнительные возможности для себя.
Секрет № 3: становитесь экспертами в своей области, несите в Компанию новые технологии, приоткрывайте завесу нового в интервью на собеседовании.
Ваша выгода: в условиях конкуренции именно Вам будет отдано предпочтение.
Компания как организационная система требует регламентов поведения и дисциплины. Именно это Вы и должны продемонстрировать на собеседовании.
Секрет № 4: сохраняйте лояльность к Компании, выполняйте регламенты устойчиво и с высоким качеством.
Ваша выгода: Вы закрепите успешные формы работы, выработаете полезные навыки.
Условие: помните о том, что частая смена работы (менее одного года на одном месте) – это несформированные навыки, а значит – понижающая стоимость Вас как специалиста. Успешная модель предполагает прирост навыков с каждым годом работы.
Не научившись преодолевать трудности и решать сложные вопросы на одном месте работы, вряд ли Вы будете успешны на другом.
Переходите в другую Компанию только в том случае, если Вы переросли свою Организацию и создали систему (отдел, департамент), которая может успешно работать без Вашего участия.
Счастливого Вам трудоустройства!
Служба персонала BaitekMachinery
Путь к успеху метафоричен, предлагаем Вашему вниманию несколько притч, которые помогут осознать ИСТИНУ.
Одна монахиня уилась многие годы , но не могла достичь Просветвления. Однажды поздним вечером она несла воду в старом ведре. По дороге она наблюдала отражение луны на поверхности воды. Вдруг бамбуковые полоски, скрепляющие ведро, разорвались и оно разорвалось. Вода хлынула наружу и отражение луны исчезло. В этот момент монахиня стала Просветленной.
Однажды вечером люди увидели, как РабиЯ выскочила на улицу из своей хижины и отчаянно стала что-то искать. Они собрались вокруг нее и спросили:
- Что случилось? Что ты ищещь?
Не поднимая головы, она ответила:
- Я потеряла иголку.
Все бросились искать ее. Вскоре кто-то додумался спросить:
- Рабия, улица большая, ночь спустилась, скоро станет совсем темно, иголка такая маленькая. Ты можешь точно сказать, где она упала?
Рабия ответила
- Иголка упала в доме.
- Ты, должно быть, сошла с ума? Если уголка упала в доме, что ты делаешь здесь?
- Здесь светлее, а в доме совсем темно.
- Правильнее будет принети свет в дом, и там ты можешь найти уголку! Даже если свет здесь, как ты найдешь иголку там, где ее не потеряла?
Рабия засмеялась и сказала:
- Вы так внимательны к мелочам. Когда же Вы станете пользоваться вашим разумом в вашей личной жизни? Почему Вы стремитесь к счастью во внешнем мире? Вы потеряли его там?
Мы желаем Вам, дорогие соискатели, cледовать своему пути!
Служба персонала BaitekMachinery
